平成28年度表彰 株式会社エムシー

男性の育児休業取得実績があることや,ノー残業デーやフレックスタイム制,有給休暇の計画的取得を進めるなど職場環境整備に努め,ワーク・ライフ・バランスを推進しています。

会社がある二階建て建物の外観

会社全景

株式会社エムシーの会社ロゴ

会社ロゴ

会社概要

代表取締役

佐藤 広道

設立

1991年3月25日

所在地

ひたちなか市東石川1622-5

業務内容

ソフトウェア開発業

社員数

正社員 37名(女性7名)

企業PR

お客様を第一に考えた開発を行い,豊富なノウハウと実績を誇るエンジニア集団です。

企業HP

代表者からの抱負

代表取締役佐藤氏の写真

「誰もが働きやすい職場,スキルアップができる職場,ライフサイクルに応じて多様な働き方ができる職場を目指して,男女共同参画に取組みます。」(代表取締役・佐藤様)

男女ともに働きやすい職場づくりへの取組

女性社員の活躍を推進する取組

情報処理資格取得を目指して,社内教育に取組んでいる。

仕事と育児・介護の両立支援

男性の育児休業取得者が3名いる。

フレックスタイム制を導入しており,育児中の社員に活用されている。

育児・介護休業取得者が復職しやすいよう,復職プログラムについて定めている。

職業生活と家庭生活の両立の支援

毎週水曜日をノー残業デーとしている。

有給休暇を半日単位で取得できるため,休暇を取得しやすい環境である。

1年に社長と専務が1回ずつ社員と面接を行い,一人ひとりにあった労働条件を提案している。

社員の方からの声

男性社員川戸さんの写真

「男性なので育児休業取得に躊躇しましたが快諾していただき,代わりの作業要員等のサポートもあって安心して取得できました。」(川戸様)

女性社員松立さんの写真

「会社の育児短時間勤務制度,フレックスタイム制度を活用し,また,職場の方々の理解と協力もあり,仕事と育児を両立することが出来ています。」(松立様)

今後の取組

女性社員の活躍を推進する取組

管理職研修などキャリアアップ支援を行っていく。

仕事と育児・介護の両立支援

現在の取組を継続し,社員が働きやすい職場環境を整備していく。

職業生活と家庭生活の両立の支援

現在の取組を継続し,社員が働きやすい職場環境を整備していく。

この記事に関するお問い合わせ先
女性生活課
〒: 312-8501
茨城県ひたちなか市東石川2丁目10番1号
電話: 029-273-0111(代表)
ファクス: 029-276-3081
女性生活課へのお問い合わせ

更新日:2017年02月03日