男女共同参画推進事業所の紹介
男女共同参画推進事業所の紹介
男女共同参画の推進に意欲と理解があり、ワーク・ライフ・バランス(以下表内WLBという)の実践支援や男女の多様な働き方を支援している事業所を表彰し、取組内容を公表することによって、市民意識の高揚を図ることを目的に実施しています。平成19年度から実施しており、令和6年度までに32社を表彰しています。表彰式は、11月の本市男女共同参画強調月間中に行います。
令和6年度は、株式会社アルコ・イーエックスと株式会社フクダの2社が選ばれ、11月17日に開催されたハーモニーひたちなかフォーラムにて表彰されました。
株式会社アルコ・イーエックス
独自の育児・介護休業規定を設けており、従業員が働きやすい環境の整備に力を入れている。男性の出産前後の休暇取得及び育児休業は全体のほぼ100%の割合で取得している。月平均の残業時間を10時間程度に抑え、家庭生活を充実させる環境を整えている。
株式会社フクダ
勤務時間の調整など従業員が働きやすい環境の整備に入れている。また、パートから正社員へ昇格制度があり、やりがいのある働き方を提案している。さらに、経験を生かした再雇用制度により働き続ける環境も整備して、多様な働き方を実現している。
表彰事業所一覧
男女共同参画の推進に意欲と理解があり、ワーク・ライフ・バランス(以下表内WLBという)の実践支援や男女の多様な働き方を支援している事業所を表彰しております。下記は過去の表彰事業所になります。
年度 | 事業所名 | 主な取組 |
---|---|---|
令和6 |
株式会社アルコ・イーエックス (情報通信業・製造業) |
・独自の育児・介護休業制度の制定 ・男性が育休が取得しやすい環境整備 |
株式会社フクダ (小売業・農業・食品加工業・販売) |
・多様な働き方を可能にする環境の整備 | |
令和5 | 該当なし | |
令和4 | 該当なし | |
令和3 |
大人の女子校 株式会社 (経営コンサルティングサービス業) |
・多様な働き方を可能にする環境整備 ・スタッフのメンタルケアの体制整備 |
株式会社 三富子ケース (製造業) |
・独自の育児・介護休業制度の制定 ・短時間勤務やフレックスタイムの導入 |
|
令和2 |
株式会社 シーアンドエーソリューション (情報通信業) |
・テレワークや時短勤務、休日の子どもとの同伴出勤といった 職業生活と家庭生活の両立を支援する環境づくり ・女性を管理職に登用 |
株式会社 根本鉄工 (建設用金属工事業) |
・女性の専門資格取得や職域拡大の促進 ・育児や介護等の休暇を取得しやすい環境の整備 |
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令和1 |
株式会社 菊池精器製作所 (精密機器製造業) |
・女性従業員の活躍推進 ・国家試験の費用助成、祝い金の支給 |
有限会社 わたなべ製麺所 (食品製造業) |
・女性従業員の活躍推進 ・育児、介護休暇を取得しやすい環境整備 |
|
平成30 |
アポロアイシーティー株式会社 (ソフトウェア開発業) |
・女性管理職が活躍している ・社員のメンタル管理や医療費補助制度があり性別に関わらず 働きやすい環境を整備している |
平成29 |
有限会社 川﨑加工 (印刷業) |
・女性従業員の活躍推進 ・育児、介護休暇を取得しやすい環境整備 |
丸心産業 株式会社 (製造業) |
・女性従業員の活躍推進 ・会社一斉有給休暇取得日やノー残業デーの 徹底によるWLB実践支援 |
|
平成28 |
株式会社 エムシー (ソフトウェア開発業) |
・育児休業を取得しやすい環境整備 ・ノー残業デー、フレックスタイム制度導入 |
株式会社 シード (情報サービス業) |
・女性従業員の活躍推進 ・家庭の事情にあった労働条件の提案 |
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平成27 |
株式会社 神原鉄工所 (金属製品・精密機械部品製造業) |
・女性従業員の活躍推進 ・一人一人にあった労働条件の提案 |
清水ノーヅル 株式会社 (製造業) |
・看護休暇を取得しやすい環境整備 ・ノー残業デーの徹底によるWLB実践支援 |
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平成26 |
新熱工業 株式会社 (工業用製品製造業) |
・子育ての看護休暇や家族の介護休暇を取得しやすい環境整備 |
株式会社 SAYコンピュータ (ソフトウェア開発業) |
・女性従業員の活躍推進 ・職員のスキルアップ支援 |
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社会福祉法人 はまぎくの会 (福祉サービス業) |
・女性従業員の活躍推進 ・非正規社員から正社員への雇用 |
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平成25 |
株式会社 小野写真館 (写真撮影業) |
・女性従業員の活躍推進 ・産休育休後、職場復帰しやすい環境整備 |
水戸精工 株式会社 (製造業) |
・女性従業員の活躍推進 ・ノー残業デー徹底によるWLB実践支援 |
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平成24 |
株式会社 あ印 (水産加工業) |
・女性従業員の活躍推進 ・WLBに関する社内制度の周知 |
コロナ電気株式会社 (製造業) |
・育児休業を取得しやすい環境整備 ・女性従業員の活躍推進 |
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平成23 |
株式会社 幸田商店 (食品製造・加工・卸業) |
・女性従業員の活躍推進 ・介護休暇の取得しやすい環境整備 |
有限会社 ベルワン (サービス業) |
・事業所内に託児所を設置 ・休暇を取得しやすい環境整備 |
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株式会社ユミノ金属工業 (製造業) |
・育児・看護休暇を取得しやすい環境整備 ・女性従業員の活躍推進 |
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平成22 |
株式会社 アサシン (情報処理サービス業) |
・女性従業員の活躍と能力発揮のための環境整備 |
株式会社 三和精機 (製造業) |
・女性従業員の活躍推進 | |
株式会社 高木製作所 (製造業) |
・従業員の多様な働き方を可能にするための環境整備 |
|
平成21 |
シグマテクノロジー 有限会社 (設計・製造業) |
・テレワークやホームオフィスといった就業形態を導入しWLB実践支援 |
平成20 |
有限会社 マキプランニング (設計業) |
・事業所内に託児所を設けるなど子育てしやすい環境整備 |
平成19 |
有限会社 ウェルフェア (薬局・介護事業) |
・女性従業員の活躍推進 ・子育てをしやすい環境整備 |
インターソシオシステム株式会社 (ソフトウェア業) |
・女性従業員の活躍推進 ・年休の計画的取得等のWLB実践支援 |
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女性生活課
〒312-8501 茨城県ひたちなか市東石川2丁目10番1号
代表電話:029-273-0111 ファクス:029-271-0851
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